Estamos ante el mejor momento para demandar acoso laboral- acoso sexual y violencia en el trabajo
Estamos ante el mejor momento para hacer una demanda contra aquellos jefes que utilizan la violencia para ejercer poder La nueva ley karin, establece en forma puntual estos 3 tipos de acoso laboral: a) El acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice, en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. En otras palabras se trata de el acoso laboral tipico en el cual una persona que puede ser compañero de trabajo o jefe realice una oferta sexual o petición, con condiciónes de mejorar o empeorar la situación laboral en caso de negarse. Se trata de una conducta que va en contra de la moral de quien la recibe y va contra su consentimiento. b) El acoso laboral, entendiéndose por tal toda conducta que constituya agresión u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros...